為全面貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于人才服務(wù)窗口建設(shè)的部署要求，進(jìn)一步完善人才服務(wù)事項(xiàng)，提升服務(wù)效能，為全區(qū)各類人才提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，建設(shè)良好的人才生態(tài)環(huán)境，區(qū)委人才和科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬于創(chuàng)新天地打造渾南“人才家園服務(wù)廳”。
“渾南會(huì)客廳”是渾南區(qū)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局精心打造的企業(yè)行政審批大廳。突破傳統(tǒng)審批辦事服務(wù)模式，按照標(biāo)準(zhǔn)化，智能化，便利化理念，通過(guò)專業(yè)化的隊(duì)伍全程幫辦、一站式服務(wù)，以“您的事兒就是我的事兒”為服務(wù)宗旨，讓企業(yè)辦事更加方便快捷。
按照“人才家園服務(wù)廳”及“渾南會(huì)客廳”的用人需求，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向區(qū)內(nèi)外公開(kāi)招聘工作人員。
相關(guān)情況公告如下：
一、招聘職位
1.人才服務(wù)專員5名（男性2名，女性3名）。
2.受理中心職員2名；
3.VIP現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)職員1名。
二、范圍和資格條件
1.招聘范圍。面向區(qū)內(nèi)外公開(kāi)招聘。
2.資格條件。所聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熟悉渾南區(qū)人才方面相關(guān)工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個(gè)人品行，具備履行職責(zé)的身體條件，能夠承受一定的工作壓力。
三、任職資格
1.人才服務(wù)專員。
（1）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中共黨員，35周歲以下；
（2）具有1年以上各級(jí)政府類部門工作經(jīng)驗(yàn)，有高級(jí)人才管理、服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）溝通表達(dá)良好，形象氣質(zhì)優(yōu)秀，男170CM以上，女160CM以上，熟練掌握各類商務(wù)禮儀和英語(yǔ)溝通；
（4）為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、身體健康、精力充沛、能承受一定工作壓力；
（5）綜合個(gè)人條件特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬聘用條件。
2.受理中心職員。
（1）大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)；
（2）男性，35周歲以下；
（3）具有2年以上政務(wù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、身體健康、精力充沛、能承受一定工作壓力；
（5）綜合個(gè)人條件特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬聘用條件。
3.VIP現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)職員。
（1）大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)；
（2）男性，35周歲以下；
（3）2年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有無(wú)人機(jī)操作證者優(yōu)先；
（5）為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、身體健康、精力充沛、能承受一定工作壓力；
（6）綜合個(gè)人條件特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬聘用條件。
三、聘期和薪酬待遇
1.聘期。
以上招聘人員試用期均為3個(gè)月。試用期滿考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用。
2.薪酬待遇。
人才服務(wù)專員綜合年薪8-10萬(wàn)元，受理中心職員綜合年薪9-12萬(wàn)元，VIP現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)職員綜合年薪6-8萬(wàn)元。
以上人員的綜合年薪包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分，所有人員均依法繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
四、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月30日—7月7日17時(shí)。
（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需登錄微信公眾號(hào)或官方網(wǎng)站http://www.15922060218.com，下載并填寫《報(bào)名登記表》，投遞至郵箱gaofatouhr@126.com，以郵箱接收簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)。
每人僅限報(bào)名一個(gè)職位，如果重復(fù)報(bào)名以第一個(gè)報(bào)名的職位為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需要同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括：本人近期免冠照片、近1-3年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、身份證復(fù)印件(正反面)或護(hù)照復(fù)印件等。請(qǐng)將以上材料一同打包發(fā)送至郵箱，郵件名為：投遞職位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
（3）報(bào)名咨詢電話：024-24896570。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
3.綜合考核評(píng)價(jià)
綜合考核評(píng)價(jià)采取面試形式。面試現(xiàn)場(chǎng)以考官提問(wèn)方式進(jìn)行，由考官根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。面試考官由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。
4.組織考察
面試人員按1:5比例進(jìn)入考察和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
5.確定擬聘初步人選
根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)與考察和背景調(diào)查結(jié)果，共同形成待聘人選推薦名單，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為擬聘用初步人選名單。
6.組織體檢
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘用初步人選名單，組織進(jìn)行體檢，體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
7.錄用
對(duì)考核、體檢合格人員確定為擬聘人選，將進(jìn)行offer談判，簽訂試用合同。
五、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。
2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。
3.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
4.本公告由澳门十大电子產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
澳门十大电子產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司
2022年6月30日
